Ägarfilosofi
NSW värnar klassiskt företagsbyggande.
Vi tror på urkraften i uttrycket ”många bäckar små”.
NSW ägnar sig inte åt att fylla vatten i läckande hinkar,
vi hittar och tätar läckage.
Ständig förbättring
En verksamhet stärks inifrån genom att sätta mål som företaget samlas kring.
Mål uppnås genom metoderna ”one degree shifts” och ”pareto principen”.
Mångtaliga små förbättringar som var för sig är lätta att klara ackumulerar till en stor samlad ökning i produktivitet. Förbättringsarbete som kräver stort engagemang fokuseras till de aktiviteter som har störst ekonomisk betydelse för verksamheten.
Ansvar för en ljus framtid
Ansvar och ansvarsutkrävande föder ansvarstagande vilket ger mening
att utföra ett gott arbete.
Lita på de seniora och aktivt utveckla de
yngre, vi ger de unga chanser att lyckas
med nya sysslor och utökade ansvarsområden.
Intern succession och utvecklingsmöjligheter
ger lojala medarbetare.